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    “曹科长，我问你个很严肃的问题，”

    路延朗以为岳东要较真，赶紧插嘴，打破针锋相对的气氛，“说起来也是真巧，今天中午我也值班。岳总，中午到我那里吃吧，我一个人吃闷得慌，反正我饭票菜票都有富余。”

    岳东笑道：“蹭你的饭没成就感。”

    曹保苏脸上也绷不住了，随手卷起那三张图表，作势打向岳东的脑袋，岳东侧身闪过。

    一看两个人都在笑，实物负责人松了一口气，原来不是真生气，吓了我一跳，气氛真冷下来都不知道该怎么劝。

    没想到岳东可以和曾经的老领导这么随便，我哪年哪月才能混到这地步？

    邻近柜台的营业员们见没啥戏看，像实物负责人一样感叹几句后，就各忙各的了。

    其实岳东心里有点奇怪，曹保苏今天的表现不太对劲。

    他知道曹保苏不会真的因为自己蹭几顿饭就生气，对他这样有贡献的特殊人才，曹保苏会把宽容度开启到极限，还会尽量表现出随和的态度。这属于笼络人才的感情投资，像好哥们似的适当开开玩笑，比高高在上的一本正经得人心。

    调到华年街的前一个月确实蹭了他七八回，中间还回来蹭了他四五回，不过其中有一半的情况是他先问吃了没有，并不是自己主动去蹭，曹保苏也不希望他太见外。

    作为运营管理科的科长，曹保苏可以带某些人去餐厅点餐，也可以招待某些人吃工作餐，他签字就行。

    但除了部门领导和相关负责人，绝大部分员工不知道的是，部门领导的招待费里还包括了不限定使用日期的饭票菜票。比如说偶尔给不符合免费就餐条件的某个优秀员工代缴，增进领导和优秀员工之间的感情，增加向心力。

    所以岳东觉得自己蹭的不是曹保苏的腰包，至少不全是，因为自己绝对算优秀员工。

    至于那个“偶尔”，像红烧肉一样不是重点！

    岳东之前也不知道这种事，当了综合经营科的科长后才知道。

    两个人都是心里有数，不过表面得装一下。岳东蹭起饭来没什么负担还蹭的挺认真，曹保苏装作发脾气只是怕其他员工也学着岳东对好说话的路延朗不客气，毕竟单位的钱也不能浪费。


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